一．探访人才服务阵地，解码新区引才密码

为持续深化产教融合调研，深入了解雄安新区人才引进全链条服务模式，8月27日，我校畿融匠兴实践队奔赴实践调研第四站——雄安新区人力资源服务产业园开展研学走访调研。继赛象科技、天地伟业、雄安新区中关村科技园调研之后，本次实践聚焦人才引育、安居保障、就业扶持主题，走进新区人才服务主阵地，实地探访人才服务载体运行情况，重点调研新区人才引进计划、人才安居保障举措以及各类人才待遇扶持政策，帮助实践队员读懂新时代青年人才在雄安的发展机遇，明晰青年学子投身国家重大战略建设的时代责任。

二．感受全周期服务，读懂筑巢引凤生态

雄安新区人力资源服务产业园是新区集聚人力资源要素、落实招才引智工作的核心平台，承担着落实新区人才规划、优化人才服务、打通人才“引、育、留、用”全链条的重要职能。园区集成招聘对接、政策申报、创业扶持、人才综合服务等多项功能，依托雄安人才智慧服务平台，搭建线上线下一体化人才服务体系，为来雄就业创业的各类人才提供一站式服务支撑，助力实现人才与产业精准匹配，为未来之城建设汇聚八方英才。

园区讲解员向实践队员系统介绍雄安新区整体人才引进计划，细致讲解新区吸引人才、留住人才、助力人才安居乐业的整套实施举措。讲解员介绍，围绕新区产业发展实际，雄安持续实施系统性人才引进规划，面向全国广纳高端科研人才、产业骨干与青年毕业生。新区坚持以优厚待遇与完善配套吸引人才落地，从生活补贴、落户通道、住房保障、创业扶持等多个维度出台配套支持，通过雄才卡、青年人才驿站、人才公寓等载体，切实解决来雄人才求职过渡、居住安家、子女服务等现实难题，真正做到引得来人才、留得住人才，让各类人才安心扎根新区干事创业。

 
三．座谈交流对接，共话青年发展机遇

园区相关负责人接待畿融匠兴实践队一行。交流过程中，工作人员介绍产业园面向京津冀各大院校开展毕业生引进、实习对接、校园招聘的工作模式。实践队员主动介绍我校办学定位、人才培养模式、学科专业优势，推介学校育人成果与学生综合素养，围绕京津冀协同背景下青年学生赴雄安实习就业、校地人才输送开展沟通交流，进一步打通校地对接渠道，为今后实习实践、人才输送等合作落地夯实基础。

在面对面交流问答环节，队员们围绕雄安新区人才引进实施细则、青年人才补贴待遇、落户办理流程、人才公寓申请条件、创业扶持政策、未来人才发展趋势等方面踊跃提问。园区工作人员结合新区人才工作实际逐一细致解答，向同学们解读新区针对青年群体的各项扶持福利，讲解人才驿站临时过渡、人才公寓长期安居的衔接机制，介绍各类补贴申领、雄才卡服务权益等实际内容，分享青年人才在雄安的成长路径，鼓励青年学子把握新区建设机遇，积极关注雄安就业创业渠道。

 
四．体悟时代使命，青春建功雄安

通过本次实地走访与深度交流，实践队员跳出课本局限，直观感受到雄安新区“筑巢引凤”的人才发展环境，对新区人才引进规划、安居保障政策、青年人才待遇福利形成更加全面的认知。同学们纷纷表示，将把此次调研所学内化于心，立足自身专业夯实知识功底，锤炼综合本领。未来，实践队员将把个人理想融入区域发展大局，勤学善思、实干笃行，努力成长为适配京津冀产业发展需求的新时代青年，积极向身边同学宣讲雄安人才政策与发展机遇，以青春力量助力雄安新区人才集聚与高质量建设发展。