社会实践不是简单地“走出去、看一看”，更重要的是带着问题观察、结合专业思考。为深入了解能源行业发展现状和企业人才需求，西南石油大学石油与天然气工程学院“能源曙光”暑期社会实践队在指导教师罗红文的带领下，围绕四川欧际能源科技有限公司的发展情况，扎实开展行前准备工作。
“企业需要什么样的青年人才？”“研究生的科研经历如何转化为职业竞争力？”“实验室里的研究成果距离工程应用还有多远？”筹备会上，10名硕士研究生结合各自的专业方向和职业困惑，将想要了解的问题逐一写下。经过集中讨论，团队最终从企业发展、技术应用、人才培养、就业选择和创新创业五个方面确定调研重点。
为了让问题更加贴近企业实际，队员们提前查阅能源行业发展资料，了解企业相关业务，并尝试从不同身份出发思考问题。有人站在求职学生的角度关注岗位要求，有人从科研人员的视角关注成果转化，也有人重点研究能源行业转型背景下青年人才需要具备的综合能力。
在一次模拟访谈中，队员们分别扮演企业负责人、技术人员和应届毕业生，对访谈流程进行现场演练。当一名队员提出“企业更重视学历还是实践经历”时，大家发现这一问题过于宽泛，难以获得具有针对性的回答。经过反复讨论，团队将其细化为“技术岗位通常需要哪些专业能力”“科研项目经历如何与岗位需求衔接”“企业如何考察应聘者解决实际问题的能力”等多个具体问题。
罗红文老师在听取模拟访谈后提出，企业调研既要了解“企业需要什么”，也要思考“学生目前缺少什么”。队员们应当充分发挥专业优势，从真实问题出发，在交流中寻找课堂知识、科研训练与产业需求之间的结合点。
根据调研任务，实践队进一步明确人员分工。团队成员分别负责企业联络、活动策划、访谈提问、现场记录、影像采集、新闻撰写和材料汇总。为避免信息遗漏，记录组设计了包含“核心观点”“典型案例”“个人启发”等内容的调研记录表，影像组则提前梳理拍摄重点，确保后续成果整理有据可依。
筹备过程中，队员们也遇到了问题排序不够清晰、访谈内容存在重复等情况。为此，团队对访谈提纲进行了多轮修改，将问题按照“认识企业、了解岗位、分析能力、思考发展”的逻辑重新排列，并针对不同访谈对象设计差异化问题。
从一份初步设想到一套完整方案，从零散问题到清晰的调研框架，行前筹备让队员们认识到，高质量的社会实践离不开严谨细致的准备。调查研究不仅需要热情，更需要问题意识、合作意识和求真务实的态度。
队员们表示，将带着前期形成的问题清单走进能源企业，在观察中寻找答案，在交流中校准认识，努力把此次实践变成一次连接专业学习、行业需求与个人成长的生动课堂，以青春脚步感知能源产业发展的真实脉搏。