为深化就业育人实效，精准对接基层医疗卫生人才缺口，破解中医药专业学生基层就业信息不对称难题，山东中医药大学中医学院“鲁韵岐黄行”实践团赴济南、青岛开展“岐黄赴泉岛·拓岗助就业”三下乡社会实践活动。实践团在团委书记常聪聪老师指导下，十名中医专业学子走进多家基层医疗机构，开展实地走访、问卷调研、校友访谈，实地摸清济青两地基层医疗岗位真实需求，为中医药毕业生就业搭桥铺路。
基层医疗卫生是中医药人才施展才干的重要阵地，但在校学生普遍存在对基层岗位招聘条件、薪资补贴、发展路径了解不足的现实问题。为此，实践团提前做好充足筹备，科学划分走访调研、宣传素材、材料统筹三个工作小组，细化任务分工。队员提前对接目标医疗机构，敲定走访时间与座谈安排，完成调研问卷、采访提纲、宣传物料的制作，组织开展业务与安全培训，为实践顺利开展打下坚实基础。
实践分为青岛、济南两大片区有序推进。在青岛即墨、城阳等地，实践团走访社区卫生服务中心、基层中医门诊，与医院管理者、人事负责人面对面座谈，介绍学校各中医药相关专业人才培养、实习实训建设情况，推广学校就业服务平台，邀请用人单位发布实习与招聘信息。团队认真填写调研问卷，详实记录单位人才编制、每年招聘规模、学历技能要求、人才补贴等关键信息。
随后实践团转战济南历下、槐荫等区域，走访区级中医院、街道康养医疗机构。除完成常规校情推介与信息采集之外，团队重点开展分层访谈。与医疗机构管理者探讨人才缺口、见习基地共建的可能性；寻访扎根基层的本校校友，倾听他们的从业感悟、备考编制经验与职业发展故事；和在岗青年医护交流，收集工作现实诉求，梳理济南、青岛两地针对中医药从业人员的各项扶持政策。宣传组全程采集图片视频素材，通过新媒体渠道推送就业科普内容，扩大实践影响力。
走访调研告一段落，团队对全部问卷、访谈记录、影像素材进行分类归档，梳理两地用人市场差异，形成完整调研报告。返校之后，实践团面向学院低年级学生开展就业赋能分享会，把调研得来的一手岗位信息、报考经验、补贴政策传递给同学们，帮助大家打破信息壁垒，理性看待基层就业。同时团队建立常态化校地联络渠道，持续推动校企对接，把短期实践成果转化为长期人才输送通道。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。本次实践让队员走出校园，真切感知基层医疗行业现状。实践既为学校拓宽就业资源，也引导青年学子厚植家国情怀，树立服务基层的就业理想。未来，“鲁韵岐黄行”实践团将继续挖掘实践价值，鼓励更多中医药青年奔赴基层，守护群众健康，在基层沃土绽放青春光彩。
