为深入挖掘基层廉洁故事，传承优良品德，我们走进中医医院、阳光融和医院及海王医药，通过访谈一线工作者、管理层及老员工，收集了诸多体现爱党爱国、清正廉洁、诚实守信的鲜活事迹，现将活动总结如下：
在中医医院，我们重点访谈了多位从医数十年的老中医。78岁的退休医师李大夫回忆，上世纪九十年代曾有患者家属塞来重金红包求优先诊疗，他当场婉拒并耐心解释：“治病救人是本分，收了钱，医者的良心就不净了。”如今他虽退休，仍坚持每周坐诊义诊，用行动诠释“医者仁心”的廉洁底色。年轻医护们也分享了科室里“拒收红包、主动公示耗材费用”的不成文规定，让我们看到廉洁行医在代际间的传承。
阳光融和医院的走访则让我们感受到制度对廉洁的保障作用。院纪委书记介绍，医院建立了“采购全流程阳光化平台”，从设备招标到药品入库，每一步都在线上留痕、向社会公开。访谈中，采购科王科长讲述了一次供应商试图“暗箱操作”被拒的经历：“系统自动比对价格，谁也做不了手脚，制度才是最好的‘防腐剂’。”这种将“奉公守法”嵌入管理细节的做法，让廉洁从口号变成了可操作的规范。
海王医药的故事则凸显了企业诚信经营的担当。在2023年某类急救药品紧缺时，有经销商提出加价30%合作，公司董事长却坚持“平价保供”，甚至自掏腰包补贴成本。“做医药就是做良心，关键时刻不能赚救命钱。”这句朴实的话，道出了企业“诚实守信”的经营理念。员工们还讲述了公司定期开展“廉洁讲堂”，将供应商贿赂案例纳入警示教育的做法，让廉洁文化融入企业血脉。
此次实践让我们深刻认识到，廉洁并非抽象概念，它藏在老中医推开红包的手心里，写在医院公开透明的制度里，体现在企业拒绝暴利的抉择中。这些故事所承载的优良品质，既是行业发展的根基，更是社会进步的动力。未来，我们将整理这些事迹，通过宣讲、图文等形式广泛传播，让清正廉洁、崇德向善的风气在更多角落生根发芽。